第014章【方鸿的顶层设计】（1/5）

相较于《公司法》而言，《合伙企业法》赋予了合伙人设计机制极大的灵活性，无论是对公司的利益分配还是权力分配，可以做到钱权分离、分股而不分权。

通过合伙协议的自由约定，创始人可以成为gp，承担合伙企业的无限连带责任，并以此享有合伙企业的全部表决权，也就是对公司拥有绝对控制权。

不过gp不分配收益，即只要“权”而不要“钱”。

高管员工作为有限合伙人lp不享有表决权，但可以享受合伙企业的收益，即只要“钱”而不要“权”。

这是gp与lp两者的区别。

同时，在“钱权分离”的过程中也是gp控制权扩大的过程，这是因为lp出资所拥有的份额，其表决权也是被gp所控制着的，该份额被视为控制权放大的部分，公司实际控制人或控股股东担任gp能够以极少的资金投入控制极大的份额。

方鸿对群星资本的顶层设计确立为有限合伙架构，但他并不会直接担任群星资本的普通合伙人gp，尽管担任群星资本的gp可以拥有对这家公司的绝对控制权，哪怕是持有该公司1的股权也拥有绝对控制权，这是gp的好处。

但是，直接担任群星资本的gp有一个坏处，或者说有个潜在的风险，那就是gp这个角色在拥有对群星资本绝对控制权的同时，要承当无限连带责任。

而方鸿要做的是既要获得对群星资本的绝对控制权，又要避免承当其无限连带责任。